Gutes Interview mit Geoffroy de Lestrange. Deutschland hinkt bei der Digitalisierung hinterher – soweit keine Neuigkeit. Erschreckend aber, wie stark die HR-Abteilungen ihre Aufgabe, den digitalen Wandel zu forcieren und zu flankieren, vernachlässigen. Diese konservative Ausrichtung der HR-Landschaft drückt sich gegenwärtig immer noch durch eine mangelnde Kooperation zwischen der IT und der HR aus. Nur 16 Prozent (IDC-Studie) der Entscheider in Deutschland stimmen der Aussage zu, dass das Personalwesen gut mit der IT kooperiert. Die aktuelle große Transformation bedarf einer strategisch gestalterischen, wertschöpfenden operativen HR-Arbeit im Unternehmen.
